Con la firma del instrumento colectivo unificado de profesionales y analistas de la división
Gabriela Mistral, se cerró este 31 de enero el proceso de negociación colectiva reglada, donde
las bases, con una votación en la que participó el 83,1% de los asociados, aprobaron la última
oferta de la mediación obligatoria con un 90,1% de los votos.
En opinión de la Directiva del Sindicato, el proceso fue “muy complejo y extendido en el
tiempo, pero abordado por el Sindicato con valentía, transparencia, participación, unidad y
profesionalismo”. Como resultado, se logró un mejoramiento de las condiciones de los
incentivos variables, la inclusión de la totalidad de asociados en la nómina de la negociación
con cobertura de beneficios y condiciones de cierre, la renovación de jornada excepcional y
ahorros financieros, producto de préstamos adicionales y otras compensaciones
“Tenemos la convicción de haber avanzado en aspectos fundamentales respecto a los
legítimos intereses y justas aspiraciones de quienes representamos. Alcanzamos logros
relevantes que no serían parte del contrato si hubiésemos aprobado la última oferta tal como
venía”, explicó Ana Catalán, presidenta del Sindicato.
También hubo un avance cualitativo en cuanto a la redacción jurídica del instrumento
colectivo, lo cual permite una mejor aplicación e implementación de los compromisos
adquiridos y por los que el Sindicato debe velar de manera permanente, en las instancias de
diálogo permanente que también son parte del contrato firmado. Estos espacios serían los
únicos que permiten salvaguardar y consolidar interpretaciones favorables acerca de nuestras
condiciones de trabajo y beneficios sociales.
“Es indudable que con mayor fuerza negociadora podríamos haber alcanzado mejores
resultados. Los pilares que ahora dejamos construidos serán la base de una negociación
unificada a menos de 33 meses, con profesionales y analistas con iguales derechos, con
servicios mínimos que garantizan una huelga efectiva en caso de ser necesaria, con el trabajo
que realicemos desde mañana mismo, con la enorme experiencia alcanzada, las redes de
apoyo sindical que establecimos, y con todas nuestras capacidades e inteligencia para darle
sostenibilidad de largo plazo a nuestra empresa”, expresó Patricia Toro, tesorera de la
organización sindical.
Todo esto permitirá llegar más empoderados institucionalmente al próximo proceso de
negociación colectiva, ya que desde el sindicato aseguran “Ese camino se construye desde
ahora”.
“Nuestro trabajo se orientó buscando el reconocimiento, compromiso, y alto desempeño del
conjunto de las y los profesionales y analistas de nuestra División, esto pues representamos el
principal valor de Gabriela Mistral, a las personas que de día y de noche, sin pausa, mueven
las tecnologías y procesos que hacen posible generar las riquezas para Chile”, finalizó
Jerónimo Massardo, secretario del sindicato.