Santiago, 23 de Agosto de 2024 El pasado jueves 22 de agosto, se llevó a cabo la primera reunión del Comité Tripartito para la elaboración de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minas, un hito trascendental en la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 que impulsa […]
Nuestra directora Claudia Orellana (FESAM), fue entrevistada por Reporte Minero, a propósito de la pronta puesta en vigencia de la Ley Karin. A contar del 1 de agosto entra en vigencia la Ley 21643 que garantiza una protección y prevención igualitaria ante casos de acoso en el ámbito laboral. La ley fue llamada en reconocimiento
Ley Karin: nuevos protocolos para prevenir la violencia Read More »
El documento define los criterios por los que un empleador puede contratar a un trabajador eximiéndolo del cumplimiento de jornada. Dicha interpretación ha sido criticada por parte del empresariado tras considerarla rigurosa. No obstante, desde la Fesam afirman que las críticas apuntan a flexibilizar criterios para que el empleador pueda contratar bajo dicho articulado y así evitar el
Miércoles 10 de abril del 2024 Las recientes modificaciones introducidas al Código del Trabajo por la Ley N° 21.561, también llamada “ley de las 40 horas”, pese a sus evidentes falencias y dilaciones en el inicio de su vigencia, constituyen en variados aspectos un avance para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país. Entre
COMUNICADO PUBLICO: LEY DE 40 HORAS NO SIGNIFICA TIEMPO DE TRABAJO GRATIS Read More »
